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党政领导述职报告
众所周知,实践是检验真理的唯一标准,当我们结束一个任务时。往往都需要撰写报告,写报告可以对工作查漏补缺,避免出现遗漏,相信很多朋友都对写报告感到非常苦恼吧?经过励志的句子反复校验和调整这篇“党政领导述职报告”得以呈现,感谢您的阅读和点赞也请不要忘记将这篇文章分享给周围的朋友们!
党政领导述职报告 篇1党政领导班子述职报告
近年来,我校党政领导班子以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,全面贯彻落实党的十九大和十九届四中全会精神,积极应对形势和任务的新变化,为推动学校改革发展创造了良好的政治、学术和管理环境。在这篇述职报告中,我将详细介绍我们班子的工作情况,以及取得的具体成绩和存在的问题。
一、政治领导和党建工作
党政领导班子始终坚持以党建为统领,加强自身学习教育,提高政治站位和政治能力。我们定期开展组织生活会,深入学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神,增强“四个意识”,坚定“四个自信”,做到“两个维护”。同时,着力完善党内政治生活,加强党的组织建设和纪律建设,落实党风廉政建设责任制,持续推进全面从严治党,构建廉洁、勤政、公正的党风政风。
二、学校改革和发展
学校改革和发展是我们工作的核心任务。我们围绕“强化学科建设、优化课程设置、创新人才培养、提升科研能力”的目标,持续推进教育教学改革。加强师资队伍建设,完善教师培训和评价机制,提高教师的教学水平和创新能力。加大教育教学资源投入,改善教学设施设备,提升教育教学质量。同时,加强科研创新,加强学术交流与合作,提高科研成果的质量和产出。经过努力,学校的教育教学水平和科研实力得到了显著提升。
三、服务地方经济和社会发展
作为地方高校,我们始终秉持“立足服务地方、立足服务人民”的宗旨,深度融入地方经济和社会发展。我们积极开展产学研合作,加强与地方企业的合作,为地方经济的创新和发展提供智力支持和人才支持。同时,我们努力推动社会服务,加强与社会各界的联络与合作,打造服务平台,为社会提供更多优质教育资源和公共服务。
四、干部队伍建设和精细管理
我们班子注重干部队伍建设和精细管理。我们建立了科学的干部选拔任用制度,推行干部轮岗制度,加强干部培训和考核评价,提升干部队伍素质和能力。同时,我们注重各项管理工作的规范和细化,加强制度建设,优化组织架构,提高工作效率和效果。通过管理创新,形成了一支忠诚、干净、担当的
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党政领导述职报告 篇1我院领导班子坚持以科学发展观为指导,深入贯彻主席系列讲话思想和“”精神,紧紧围绕医院中心工作,不断加强班子思想政治建设、干部队伍素质建设和党风廉政建设,创新服务内涵,培育业务亮点,打造优质品牌,提升公共卫生服务能力,实现了“十二五”事业发展新跨越。现将任期履职情况汇报如下:
一、提高认识,强化措施,扎实推进思想政治工作
(一)加强宗旨教育,深化服务群众意识。党的报告明确指出,卫生工作的根本方向是为人民健康服务。因此,我院领导班子紧紧围绕这一目标,认真组织开展政治学习和形势教育,严格落实党中央“”,把为群众提供优质安全的医疗服务作为工作的根本出发点和落脚点,牢固树立全心全意为人民服务的宗旨意识,从而促使我们不断实践,大胆创新,提高联系和服务群众的能力。
(二)合理分工,团结协作,班子凝聚力、战斗力、向心力进一步增强。实行“一把手”负总责,分管领导具体负责,班子成员“一岗双责”的领导工作责任制,并做到“思想上多交流,工作上多沟通,决策上多商量”。班子成员认真履行分管岗位职责,带头执行党风廉政建设的各项规定,
不计较个人得失,维护团结,顾全大局,齐心协力带领医院开拓进取,不断进步。
(三)贯彻执行民主集中制,科学决策能力进一步提升。实行“三重一大”决策制度和领导责任追究制度,坚持领导干部、党员、群众三位一体的民主决策原则,以院务会、党代会、职代会等多种形式广泛征求意见,集体讨论决议,防止了暗箱操作,确保了重大决策的正确性、科学性和可行性。
二、创新思维,注重实绩,努力提升领导管理水平
(一)转变管理模式,促进事业发展
1、组织机构健全,责任落实到位。医院成立有安全生产领导小组、廉政纠风工作领导小组、阳光用药监督管理小组、创先争优领导小组及民主评议行风工作领导小组等,确保各项工作上行下效,令行禁止。按照干部管理目标责任制的要求,院领导班子成员分工明确,责任到位,医院法人代表每年与中层干部签订《__医院安全生产与目标责任书》、《__医院廉政建设和纠风工作责任书》,出台了《__医院过度医疗责任追究制度》、《__医院
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党政述职报告 篇1xxx镇党政领导班子述职述廉报告 自2007年以来,在区委、区政府的正确领导下,镇党委、政府坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想为指导,认真贯彻落实科学发展观,深入开展党建工作,扎实有效推进各项工作,使全镇经济社会取得了又好又快的发展。
一、以党建工作为抓手,强化组织效能建设
(一)以团结协作为基础,加强领导班子建设
一是强化中心组学习制度,坚持每月一次中心组学习,以党的重要精神和法律法规为学习重点。创新学习形式,改变传统“课堂式”学习模式,加强实地考察,对如何建设鲜花温泉小镇起到了较好的启发作用。二是重视民主生活例会,坚持每半年召开一次党政领导班子民主生活会,以“实现经济社会科学发展与和谐进步”为主题,围绕新农村建设、旅游产业发展、构建和谐社会和加强党的建设等内容,五年来切实解决了经济社会五大领域13大类172小项问题。三是完善民主集中制,逐步建立完善了党委集体议事决策制度、领导班子成员分工责任制、首问负责制和责任追究制,推行“一岗双责”模式,充分发挥班子整体效能。
(二)以学习型党组织建设为导向,强化思想理论建设 一是建立党员干部学习制度,每月组织一次机关干部集体学习,每季度组织一次读书交流,每位驻村领导每个月到村、社区上一次党课;二是大力开展主题教育,相继开展了“学习实践科学发展观”、“解放思想、提振精神、加快发展”、“人
民好公仆”、“庆祝建党90周年”等教育主题活动;三是积极开展精神文明创建活动,陆续组织了“唱读讲传”、“三下乡”、向文建明、杨善洲、李林森等模范人物学习,以及各类传统节日主题活动,创建出狮子村、双星村等“精神文明建设示范村”。
(三)以优化干部作风为动力,强化党员干部队伍建设
一是认真做好创先争优“一讲二评三公示”例会工作,逐个明确党员岗位职责,逐条细化、量化公开承诺事项,认真组织开展讲评、推优和公示,督促党员干部认真履职。并打造出xx村、xx社区两个基层党组织示范点。二是强化目标考核,制定了《xx镇目标考核细则》,与各级党组织书记和部门负责人签订目标责任书,成立了中心工作督导组,定期和随机进行督查和指导
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党员领导干部述职述廉报告【篇1】一年来,在镇党委、政府的政府正确领导下,坚持以邓小平理论和******“三个代表”重要思想为指导,深入贯彻中纪委会议精神,按照镇党委党风廉政工作要求,结合所分管工作的实际,认真落实分管部门的党风廉政建设责任制,积极参加反腐倡廉宣传教育活动,建立完善各项廉政制度,加大监督检查力度。始终坚持把贯彻党风廉政责任制贯串到工作的全过程,不仅自己严格执行党风廉政责任制的有关规定,带头做到清正廉洁,而且严格要求所分管科室人员以及家属、子女也要模范遵守有关制度和规定。现对照岗位职责,将执行党风廉政建设责任制的情况报告如下:
一、强化学习,不断增强拒腐防变的能力 本人始终坚持以学习自警自励,以学习提高自我,以学习增强贯彻执行党风廉政建设的自觉性和坚定性。一是加强理论学习。认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想,不断用科学的理论武装头脑,树立正确的世界观和方法论,提高自身的政治素养;二是加强法律法规知识的学习。坚持用“廉政准则”、“规定”、“党内五项监督”等党纪党规规范自己的言行,用法律政策指导各项工作;三是加强科学知识学习。认真学习现代科学知识与时事政策,把握时事动态和政策方向,增强业务知识,不断提高自己的领导水平和工作能力,增强工作的原则性、系统性、预见性和创造性,使自己真正成为有知识、懂业务,胜任本职工作的行家里手。通过学习,树立了正确的人生观、价值观、利益观,保持了健康向上的人生追求和廉洁敬业的工作作风,增强了全心全意为人民服务,诚心诚意为人民谋利益,兢兢业业为人民办实事的公仆意识,坚定了马列主义和毛泽东思想理想信念,提高了自己拒腐防变的能力。 二、率先垂范,自觉践行廉洁自律的各项规定 认真按照镇党委、政府关于党风廉政建设和反腐败工作要求,自觉践行“三个代表”重要思想和廉洁自律的各项规定,切实做到“慎权、慎欲、慎独、慎微”。坚持民主集中原则。严格执行个人服从组织、少数服从多数、下级服从上级的工作原则,不搞独断专行,一言堂,个人说了算,更不搞暗箱操作,从而减少了行政决策失误。从大局和全局出发,从不把个人利益 查看更多>>